编号：劳动合同书甲方：乙方：劳动合同书甲方：法定代表人：乙方：性别：出生日期：民族：国籍：籍贯学历：身份证号码：现居住地址（通信地址）：联系电话：电子邮箱：户口所在地及类型：(城镇/农村)紧急联系人及电话：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。一、劳动合同期限经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年一月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容（详见职位说明书），同时应完成公司或上级交待的其它任务。2、甲乙双方确认工作地点暂为。乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排：甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。3、乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：(一)连续两个月无法完成月任务业绩指标的：(二)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的：(三)员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员2工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的：(四)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的：(五)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。(六)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。(七)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的：(八)其它原因：乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位对应的薪酬标准进行相应调整。三、劳动报酬1、甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：(基本工资元+提成(乙方试用期工资为前款约定工资的80%，并不得低于本市最低工资标准)。2、甲方于每月日左右发放工资。乙方认可，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前告知乙方。3、乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作地点、工作业绩、工作表现等因素，调整乙方的劳动报酬，但数额不得低于实际工作所在地的最低工资标准。4、乙方同意计算加班工资的计算基数按本条第1款约定的每月固定工资部分计算，不含津贴、补贴、奖金等项目。四、工作时间、休息休假1、乙方所在岗位执行标准工时制度。2、在公司规定的工作时间之外，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的可自行安排加班时间但甲方不提供加班津贴。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。