编号：劳动合同甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：地址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规，结合甲方相关章程制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，以兹遵守。1.劳动合同期限1.1试用期：个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期限：本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。2.工作内容与地点2.1根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在部门从事岗位（工种）工作，乙方工作内容界定以岗位说明和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。该岗位可能存在一些职业病危害因素，乙方于签订劳动合同时已知晓。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。2.2工作地点。甲方可在广东省内自主安排或变更乙方工作地点。2.3若因乙方不能胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确2定乙方的薪资待遇：若乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。2.4在工作过程中，因乙方存在严重过失或者造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。2.5乙方保证严格遵守甲方制定的各项规章制度。2.6乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。3.劳动报酬3.1工资构成：甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为月，约定工资为元/月（其中基本工资元，岗位工资为元，绩效工资为元)。视各岗位不同设有全勤奖、饭餐补贴、话费补贴、住房补贴、交通补贴。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。3.2甲方每月25日前向乙方发放上一月度工资。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。4.工作时间4.1甲方根据国家政策与乙方的岗位性质安排乙方工作时间。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班，乙方加班须经甲方批准同意。4.2甲方依照国家政策规定执行员工休假制度，并根据工作情况酌情安排乙方病假、事假等休假时间。甲方按规定给予乙方享受的带薪假期将依照本合同支付基本工资，但岗位补助部分予以相应扣减。4.3乙方休假或请假需要提前至少一天向甲方申请，且一个月内不能请假超过天。5.社会保险和福利待遇5.1甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方须配合上交办理社保资料并保证资料真实性，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方拒绝甲方为其办理社会保险的，乙方不得向甲方主张与此相