编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方：注册地址：经营地址：法定代表人：联系电话：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地地址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和困劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自年月一日起至年一月日止，共个月。(二)其中试用期自年月日起至年月一日止，共个月。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条劳动报酬(一)乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为(二)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条请假制度(一)乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。(二)请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的：2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的：3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的：(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的：2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的：3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的：4.被依法追究刑事责任的。5.患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。(三)乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。第六条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行：法律法规没有规定的，由双方协商解决：双方协商一致，可以变更本合同。第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效：双方至少各执一份。甲方签章：乙方签章：