编号：劳动合同书范本甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在乙方已经详细了解甲方各项规章制度的前提下，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，以共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：第二条乙方：性别：文化程度：户籍类型（非农业、农业）：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在京居住地址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）联系电话：常用电子邮箱：微信号码：紧急联络人：与本人关系：联系电话：1/11二、劳动合同期限第三条本合同为（请选择填写：有固定期限、无固定期限）合同，具体有效期限按以下选项确定：1、有固定期限：有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日至月日2、无固定期限：有效期自年月日起，试用期自年本合同如为有固定期限，合同到期后，双方均未提出终止并继续履行的，本合同期限以原合同条件自动续延36个月，依此类推。依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为(1)连续3个月无法完成月工作任务或业绩指标的；(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；(3)员工不论何种原因连续15个工作日以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；(4)员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；(5)订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的；(6)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；2/11