前几天我在厂里搬货的时候不小心摔伤了，腿骨折了，医生说要休养两个月。我跟公司说申请工伤认定，可他们一直拖着不办，说是手续麻烦，还暗示我‘自己解决就算了’。现在我自己去办也不知道该找谁，万一公司不承认怎么办？是不是就拿不到工伤赔偿了？

不用担心，公司不配合申请工伤认定，您可以自己去社保部门申请！根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如果单位不愿意申请，您有权在事故发生之日起一年内，直接向当地社保局申请工伤认定。记得准备好诊断证明、病历、工作证明等材料，这些都是认定工伤的重要证据。

公司不配合工伤认定？那就去劳动监察部门举报！公司有责任协助员工申请工伤认定，如果他们故意拖延或推诿，就是违反劳动法的行为。劳动监察部门会责令公司配合处理。如果公司态度恶劣甚至威胁您离职，更要立刻举报，别怕麻烦，保护自己的权益最重要！

申请工伤认定时，证据是关键！您可以先收集好工友的证言、工作记录、监控录像，这些都可以作为工伤认定的佐证材料。如果公司故意隐瞒事故，您可以通过律师或工会寻求帮助，他们会协助您整理材料、申请工伤认定。

如果公司还在拖延或者不承认劳动关系，别慌！您可以先去申请劳动仲裁，确认劳动关系的存在。只要劳动关系得到确认，工伤认定的难度就大大降低了。仲裁不需要律师，您自己也能搞定，而且仲裁不收费。成功仲裁后，公司就必须承担工伤赔偿责任。

工伤认定完成后，接下来就是申请工伤赔偿。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。建议您多了解当地的工伤赔偿标准，避免公司少赔、不赔。如果公司拒不赔偿，可以申请法院强制执行，通过法律手段维护权益。

不用担心，公司不配合申请工伤认定，您可以自己去社保部门申请！根据《工伤保险条例》，职工发生工伤后，如果单位不愿意申请，您有权在事故发生之日起一年内，直接向当地社保局申请工伤认定。记得准备好诊断证明、病历、工作证明等材料，这些都是认定工伤的重要证据。

公司不配合工伤认定？那就去劳动监察部门举报！公司有责任协助员工申请工伤认定，如果他们故意拖延或推诿，就是违反劳动法的行为。劳动监察部门会责令公司配合处理。如果公司态度恶劣甚至威胁您离职，更要立刻举报，别怕麻烦，保护自己的权益最重要！

申请工伤认定时，证据是关键！您可以先收集好工友的证言、工作记录、监控录像，这些都可以作为工伤认定的佐证材料。如果公司故意隐瞒事故，您可以通过律师或工会寻求帮助，他们会协助您整理材料、申请工伤认定。

如果公司还在拖延或者不承认劳动关系，别慌！您可以先去申请劳动仲裁，确认劳动关系的存在。只要劳动关系得到确认，工伤认定的难度就大大降低了。仲裁不需要律师，您自己也能搞定，而且仲裁不收费。成功仲裁后，公司就必须承担工伤赔偿责任。

工伤认定完成后，接下来就是申请工伤赔偿。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。建议您多了解当地的工伤赔偿标准，避免公司少赔、不赔。如果公司拒不赔偿，可以申请法院强制执行，通过法律手段维护权益。