我在一家小餐馆打工，干了四个多月了，老板每次发工资都拖拖拉拉，还找各种理由扣钱。到现在还有两个月的工资没发下来，老板就说店里生意不好，等下个月再给。我平时要养家糊口，真拖不起了。我想问问，这种情况我该找哪里投诉？能不能直接去法院告他？

遇到拖欠工资的情况，您首先可以考虑与老板沟通，争取友好解决。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，这是一种较为直接和快速的方式。如果仍未解决，您可以考虑通过劳动仲裁来维护权益。在决定诉讼之前，建议您保存好工作记录和工资欠条等证据，以防止未来复杂的法律纠纷。此外，注意诉讼的时间成本和可能面临的执行难度。

遇到拖欠工资问题，省时省力的方法是先去劳动部门投诉，比如当地的人社局，往往能快速解决。如果这条路行不通，可以考虑申请劳动仲裁。直接起诉虽然是一种选择，但过程可能较长，成本也不小。如果金额不大，先从投诉和仲裁入手，省钱省时效果好。

老板拖欠工资？别忍了，直接收集证据去劳动仲裁委员会投诉，向法院起诉，要求支付拖欠的工资，同时，考虑向当地劳动监察部门举报他的行为。法律对这样的恶意拖欠行为可是相当震慑，老板会知道后果的严重性。让他明白法律不是儿戏！

遇到这样的情况，你可以尝试几个新策略。首先，考虑去当地的劳动监察大队投诉，通常他们会进行调查并督促老板支付拖欠的工资。此外，通过当地的人力资源和社会保障部门也是个不错的方法，尤其是根据最新的《劳动合同法》，你有权要求支付工资。至于是否直接去法院起诉，你也可以评估一下成本和时间。如果想更快解决问题，也可尝试通过调解方式，达成一致。

听到你这样的经历，真的很能理解你的无奈和焦虑。面对这样的情况，最重要的是保护好自己的权益。可以先尝试和老板进行一次坦诚的沟通，表达清楚你的困难和需求，有时候直白的表达能带来意想不到的效果。

如果沟通无果，可以考虑到当地的劳动监察部门进行投诉，他们有责任帮助你处理拖欠工资的问题。此外，保留好一切相关工作证明材料和工资记录，以备必要时使用。

至于法院诉讼，这通常是较后的一步，因为涉及的时间和成本较高。希望问题能尽快得到解决，祝好运！

遇到拖欠工资的情况，您首先可以考虑与老板沟通，争取友好解决。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，这是一种较为直接和快速的方式。如果仍未解决，您可以考虑通过劳动仲裁来维护权益。在决定诉讼之前，建议您保存好工作记录和工资欠条等证据，以防止未来复杂的法律纠纷。此外，注意诉讼的时间成本和可能面临的执行难度。

遇到拖欠工资问题，省时省力的方法是先去劳动部门投诉，比如当地的人社局，往往能快速解决。如果这条路行不通，可以考虑申请劳动仲裁。直接起诉虽然是一种选择，但过程可能较长，成本也不小。如果金额不大，先从投诉和仲裁入手，省钱省时效果好。

老板拖欠工资？别忍了，直接收集证据去劳动仲裁委员会投诉，向法院起诉，要求支付拖欠的工资，同时，考虑向当地劳动监察部门举报他的行为。法律对这样的恶意拖欠行为可是相当震慑，老板会知道后果的严重性。让他明白法律不是儿戏！

遇到这样的情况，你可以尝试几个新策略。首先，考虑去当地的劳动监察大队投诉，通常他们会进行调查并督促老板支付拖欠的工资。此外，通过当地的人力资源和社会保障部门也是个不错的方法，尤其是根据最新的《劳动合同法》，你有权要求支付工资。至于是否直接去法院起诉，你也可以评估一下成本和时间。如果想更快解决问题，也可尝试通过调解方式，达成一致。

听到你这样的经历，真的很能理解你的无奈和焦虑。面对这样的情况，最重要的是保护好自己的权益。可以先尝试和老板进行一次坦诚的沟通，表达清楚你的困难和需求，有时候直白的表达能带来意想不到的效果。

如果沟通无果，可以考虑到当地的劳动监察部门进行投诉，他们有责任帮助你处理拖欠工资的问题。此外，保留好一切相关工作证明材料和工资记录，以备必要时使用。

至于法院诉讼，这通常是较后的一步，因为涉及的时间和成本较高。希望问题能尽快得到解决，祝好运！