我老板以前向我借过两万块钱，说过几个月就还，但现在已经拖了快一年了，工资也一直压着不发。这种情况我该怎么追讨？

面对这样的情况，你一定感到困惑和无奈。尝试用友好的方式与老板沟通，表达你的关心和理解，争取一个明确的还款时间。你可以选择这样的方式：“我理解公司当前的难处，不过希望能尽快解决借款问题，这样对双方都有好处。” 同时，保留相关的借款记录，以备后用。希望能够通过协商，早日解决这个问题。

遇到这种情况，建议先和老板协商沟通，表达清楚欠款和工资的诉求，看看能否达成和解。如果谈不妥，考虑收集借款凭证、聊天记录等证据，申请劳动仲裁会是个不错的选择，既省时省力又能快速解决问题。若仲裁无果，再考虑通过诉讼途径解决。这种步骤比较稳妥，也不会拖延太久。

可以试试通过劳动仲裁的方式要求解决工资的发放问题，这是法律明确保护的权益。同时，对于借款，可以向老板发出书面的催款函，留存证据。如果这些都没有效果，您还有一个选择：根据新的“民事诉讼法”快速调解程序尝试与老板进行调解，这样可以快速解决而不必耗费很长时间。

考虑到这种情况，追讨过程中存在一定的风险。首先，你需要收集相关证据，比如借款记录、聊天记录等，以证明借款事实和金额。这能在未来对可能的诉讼进行有效保障。其次，要想办法和老板进行友好沟通，尝试协商解决。如果这种方式未能解决，提醒自己不排除可能面临的法律程序中的复杂性和耗时性，做好心理准备。在行动前，务必评估潜在利弊和风险，确保自身权益不受到更大损害。

直接起诉，别犹豫。拿着借款记录和欠条，向法院提起诉讼，要求老板归还借款和支付拖欠工资。顺便可以向劳动仲裁委举报，施加法律压力，震慑程度立竿见影。如果不想闹到法院，也可以先发个律师函，明确告知准备采取法律措施，这一招很多时候就能给他吓住。要让他知道法律不是吃素的！

面对这样的情况，你一定感到困惑和无奈。尝试用友好的方式与老板沟通，表达你的关心和理解，争取一个明确的还款时间。你可以选择这样的方式：“我理解公司当前的难处，不过希望能尽快解决借款问题，这样对双方都有好处。” 同时，保留相关的借款记录，以备后用。希望能够通过协商，早日解决这个问题。

遇到这种情况，建议先和老板协商沟通，表达清楚欠款和工资的诉求，看看能否达成和解。如果谈不妥，考虑收集借款凭证、聊天记录等证据，申请劳动仲裁会是个不错的选择，既省时省力又能快速解决问题。若仲裁无果，再考虑通过诉讼途径解决。这种步骤比较稳妥，也不会拖延太久。

可以试试通过劳动仲裁的方式要求解决工资的发放问题，这是法律明确保护的权益。同时，对于借款，可以向老板发出书面的催款函，留存证据。如果这些都没有效果，您还有一个选择：根据新的“民事诉讼法”快速调解程序尝试与老板进行调解，这样可以快速解决而不必耗费很长时间。

考虑到这种情况，追讨过程中存在一定的风险。首先，你需要收集相关证据，比如借款记录、聊天记录等，以证明借款事实和金额。这能在未来对可能的诉讼进行有效保障。其次，要想办法和老板进行友好沟通，尝试协商解决。如果这种方式未能解决，提醒自己不排除可能面临的法律程序中的复杂性和耗时性，做好心理准备。在行动前，务必评估潜在利弊和风险，确保自身权益不受到更大损害。

直接起诉，别犹豫。拿着借款记录和欠条，向法院提起诉讼，要求老板归还借款和支付拖欠工资。顺便可以向劳动仲裁委举报，施加法律压力，震慑程度立竿见影。如果不想闹到法院，也可以先发个律师函，明确告知准备采取法律措施，这一招很多时候就能给他吓住。要让他知道法律不是吃素的！