我在工地工作时不小心摔伤了，医生说需要休养三个月。但公司却说我是自己不小心受伤的，不算工伤，拒绝赔偿医药费。这种情况我该怎么维权？

公司不赔偿？直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认工伤性质，追讨该有的赔偿。之后再通过法律途径起诉，要求公司支付医药费、误工费等。此外，别忘了向劳动监管部门举报公司不履行工伤责任，让法律的威严压到他们！用法律手段，让他们知道什么才是真正的“工伤赔偿”！

遇到这种情况，建议先收集证据，比如工地的监控录像、同事的证词或者医生的诊断证明等，证明受伤是在工作中发生的。这些证据能够帮助你进行工伤认定。拿着这些资料，先尝试与公司沟通调解，争取快速解决问题，省时省力。如果公司还是不认，考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过调解或仲裁途径，通常比诉讼更快、更省费用。

你需要先确认受伤是否符合工伤认定的标准，工地工作具有特殊性，风险较高，一般在工作时间和工作场所受伤的情况大多属于工伤。收集医疗证明和现场证据，尽量获取目击者的证词，以增强证据链。同时，可考虑向当地劳动部门申请工伤认定。如果公司拒绝配合，可能需要通过劳动仲裁或法律途径维护权益。注意收集证据，稳妥处理，以免增加诉讼风险。

这种情况下，你可以考虑向当地劳动部门投诉，申请工伤认定。根据最新的《工伤保险条例》，只要在工作时间和工作场所内受到伤害，都可能被认定为工伤。另外，还可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。如果仲裁处理不当，可以进一步向人社部门寻求帮助，以尽快获得赔偿和医疗费用。

听起来您现在的情况确实让人心焦。您可以尝试与公司进行一次坦诚的沟通，说明工地工作的特殊性和受伤的经过，强调工伤理赔的重要性。如果公司仍坚持立场，可以考虑收集工伤证据，包括医疗记录、目击者证言等，向当地劳动监察部门投诉或申请工伤认定。这种情况下，寻找一个合适的沟通窗口可能会有助于迅速解决问题。同时注意休息，健康最重要。

公司不赔偿？直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确认工伤性质，追讨该有的赔偿。之后再通过法律途径起诉，要求公司支付医药费、误工费等。此外，别忘了向劳动监管部门举报公司不履行工伤责任，让法律的威严压到他们！用法律手段，让他们知道什么才是真正的“工伤赔偿”！

遇到这种情况，建议先收集证据，比如工地的监控录像、同事的证词或者医生的诊断证明等，证明受伤是在工作中发生的。这些证据能够帮助你进行工伤认定。拿着这些资料，先尝试与公司沟通调解，争取快速解决问题，省时省力。如果公司还是不认，考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过调解或仲裁途径，通常比诉讼更快、更省费用。

你需要先确认受伤是否符合工伤认定的标准，工地工作具有特殊性，风险较高，一般在工作时间和工作场所受伤的情况大多属于工伤。收集医疗证明和现场证据，尽量获取目击者的证词，以增强证据链。同时，可考虑向当地劳动部门申请工伤认定。如果公司拒绝配合，可能需要通过劳动仲裁或法律途径维护权益。注意收集证据，稳妥处理，以免增加诉讼风险。

这种情况下，你可以考虑向当地劳动部门投诉，申请工伤认定。根据最新的《工伤保险条例》，只要在工作时间和工作场所内受到伤害，都可能被认定为工伤。另外，还可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。如果仲裁处理不当，可以进一步向人社部门寻求帮助，以尽快获得赔偿和医疗费用。

听起来您现在的情况确实让人心焦。您可以尝试与公司进行一次坦诚的沟通，说明工地工作的特殊性和受伤的经过，强调工伤理赔的重要性。如果公司仍坚持立场，可以考虑收集工伤证据，包括医疗记录、目击者证言等，向当地劳动监察部门投诉或申请工伤认定。这种情况下，寻找一个合适的沟通窗口可能会有助于迅速解决问题。同时注意休息，健康最重要。