我在公司工作了一年多，发现公司一直没给我缴纳社保。我去问老板，他却说小公司没必要交。这种情况下我能要求补缴吗？

听到这些，确实挺让人着急的。其实，作为员工，您有权利要求公司为您缴纳社保，这是法律规定的基本义务。您可以先尝试与老板友好沟通，说明社保对个人长期发展的重要性，争取达成一致。如果沟通无果，可以考虑向当地社保部门反映，寻求他们的帮助。重要的是，保持冷静和耐心，通过合适的方式来维护自己的合法权益。

你可以要求公司补缴社保。尽快收集相关的劳动合同、工资条等证据，向当地社保局投诉，通常会要求公司补缴，这样省时省力。如果协商不成，考虑仲裁，成本较低，速度也快。明确告知公司存在的法律义务，争取和解，避免长时间纠纷。

公司没有为员工缴纳社保，这确实是不符合法律规定的情况。你有权要求公司补缴社保，但需要做好准备以防公司采取推卸责任或其他反抗策略。可以先与公司沟通，记录沟通过程，同时收集你工作一年的相关证据，比如工资单、合同等。如果沟通过程无果，可以考虑向劳动仲裁求助，不过要注意时间限制和证据的完整性避免可能的诉讼风险。

您完全可以要求补缴社保。根据现行《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动保障监察部门举报，或者提起劳动仲裁，要求公司依法补缴。这种方法通常会比较有效，且不需要经历传统诉讼的漫长周期。创新点在于，您甚至可以通过工会或社保代理机构协助处理此类事务。

当然可以，这种行为已经触犯法律。你可以直接向劳动保障监察大队举报，要求公司依法补缴社保。公司有责任为员工缴纳社保，拒不执行的，将面临法律责任和相应处罚。通过法律途径维权，让公司感受到法律震慑的力量。

听到这些，确实挺让人着急的。其实，作为员工，您有权利要求公司为您缴纳社保，这是法律规定的基本义务。您可以先尝试与老板友好沟通，说明社保对个人长期发展的重要性，争取达成一致。如果沟通无果，可以考虑向当地社保部门反映，寻求他们的帮助。重要的是，保持冷静和耐心，通过合适的方式来维护自己的合法权益。

你可以要求公司补缴社保。尽快收集相关的劳动合同、工资条等证据，向当地社保局投诉，通常会要求公司补缴，这样省时省力。如果协商不成，考虑仲裁，成本较低，速度也快。明确告知公司存在的法律义务，争取和解，避免长时间纠纷。

公司没有为员工缴纳社保，这确实是不符合法律规定的情况。你有权要求公司补缴社保，但需要做好准备以防公司采取推卸责任或其他反抗策略。可以先与公司沟通，记录沟通过程，同时收集你工作一年的相关证据，比如工资单、合同等。如果沟通过程无果，可以考虑向劳动仲裁求助，不过要注意时间限制和证据的完整性避免可能的诉讼风险。

您完全可以要求补缴社保。根据现行《劳动合同法》，用人单位必须为员工缴纳社保。如果公司拒绝，您可以向当地劳动保障监察部门举报，或者提起劳动仲裁，要求公司依法补缴。这种方法通常会比较有效，且不需要经历传统诉讼的漫长周期。创新点在于，您甚至可以通过工会或社保代理机构协助处理此类事务。

当然可以，这种行为已经触犯法律。你可以直接向劳动保障监察大队举报，要求公司依法补缴社保。公司有责任为员工缴纳社保，拒不执行的，将面临法律责任和相应处罚。通过法律途径维权，让公司感受到法律震慑的力量。