我在一家物流公司上班，前段时间搬货时扭伤了腰，医生建议我休养两个月。但公司却不承认这是工伤，拒绝给我报销医疗费和误工费，还说我是自己不小心摔伤的。这种情况下，我该如何申请工伤认定？如果公司一直不配合，我还能拿到赔偿吗？

遇到这种情况，首先要尽快去当地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时务必要收集到事故经过的详细证据，比如有无目击者证言，受伤地点的相关记录等。如果公司不配合，可请相关部门介入协调。即便公司态度坚决，经过工伤认定后，公司仍需承担相应保险义务，因此尽量走正规流程，确保自身权益。整个过程时间不长，相对省心省力，不妨一试。

可以先进行友好沟通，尝试与公司协商，说明受伤的工作环境和医生的诊断意见，强调这是工伤，并说明希望通过协商解决，避免进一步麻烦。如果公司仍不配合，您可以向劳动仲裁委员会申请工伤认定，提出相关证据，比如医院诊断证明和同事证言。经过工伤认定后，公司有责任承担相关医疗费用和误工费用。建议及时保留所有相关证明和材料，以备后续需要。

这种情况下，您可以自主申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，在受伤之日起一年内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供医疗记录、证明材料等。有权利申请劳动争议仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿。如果公司不配合，政府部门的介入往往能提供解决问题的途径。可以考虑通过社保机构核实并补充材料，从而获得应有的赔偿。

直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交医院诊断书等相关证明材料。公司不配合？没关系，法律赋予了你维权的权力，一旦认定为工伤，公司拒绝支付赔偿，你可以通过劳动仲裁或起诉，要求其支付医疗费和误工费。法律的威慑力会让他们不得不正视你的权益。

遇到这种情况，首先需要谨慎处理，及时收集相关证据，比如现场照片、医疗记录和证人证言等。你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，他们会根据实际情况进行调查。如果公司不配合，你仍然有权获得赔偿，工伤保险会在认定后进行支付。过程中需注意时效问题，尽早行动，避免权益受损。风险防控是关键，可以寻求其他可以解决问题的方法。

遇到这种情况，首先要尽快去当地的劳动保障部门申请工伤认定。申请时务必要收集到事故经过的详细证据，比如有无目击者证言，受伤地点的相关记录等。如果公司不配合，可请相关部门介入协调。即便公司态度坚决，经过工伤认定后，公司仍需承担相应保险义务，因此尽量走正规流程，确保自身权益。整个过程时间不长，相对省心省力，不妨一试。

可以先进行友好沟通，尝试与公司协商，说明受伤的工作环境和医生的诊断意见，强调这是工伤，并说明希望通过协商解决，避免进一步麻烦。如果公司仍不配合，您可以向劳动仲裁委员会申请工伤认定，提出相关证据，比如医院诊断证明和同事证言。经过工伤认定后，公司有责任承担相关医疗费用和误工费用。建议及时保留所有相关证明和材料，以备后续需要。

这种情况下，您可以自主申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，在受伤之日起一年内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供医疗记录、证明材料等。有权利申请劳动争议仲裁，要求公司承担相应的工伤赔偿。如果公司不配合，政府部门的介入往往能提供解决问题的途径。可以考虑通过社保机构核实并补充材料，从而获得应有的赔偿。

直接向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交医院诊断书等相关证明材料。公司不配合？没关系，法律赋予了你维权的权力，一旦认定为工伤，公司拒绝支付赔偿，你可以通过劳动仲裁或起诉，要求其支付医疗费和误工费。法律的威慑力会让他们不得不正视你的权益。

遇到这种情况，首先需要谨慎处理，及时收集相关证据，比如现场照片、医疗记录和证人证言等。你可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，他们会根据实际情况进行调查。如果公司不配合，你仍然有权获得赔偿，工伤保险会在认定后进行支付。过程中需注意时效问题，尽早行动，避免权益受损。风险防控是关键，可以寻求其他可以解决问题的方法。