我在一家公司工作了五年，每天都要加班，经常到深夜。最近，我被诊断出腰椎间盘突出，医生说是长期劳累导致的。我向公司申请工伤认定，但他们说这是我自己生活习惯的问题，不同意赔偿。这种情况下，我还能申请工伤赔偿吗？  

根据信息，你完全可以采取创新的维权策略。可以向劳动仲裁委员会申请认定职业病工伤，并准备好医生诊断书和工作加班情况证明。如果公司依然拒绝，可以考虑通过社保部门进行职业病鉴定，或者向当地劳动监察部门投诉，结��最新的职业病保护条例，这或许能够加速解决问题。这样一来，您更有机会成功申请到工伤赔偿。

你可以申请工伤认定，不过需要收集相关证据，包括医生诊断和加班记录。先尝试与公司协商，通过工会或劳动部门进行调解，可能更快解决。如果协商不成，再考虑走劳动仲裁，用时相对短，成本低于诉讼。节省精力，尽量用最小代价维护权益。

在这种情况下，您需要评估职业病与工作之间的直接关联。鉴于您提到长期加班导致健康问题，可以通过搜集加班记录、诊断证明及加班导致病症的医学意见来强化证据链。工伤认定过程可能复杂，可能需经过劳动仲裁或提起诉讼，有必要做好持久准备。另外，提高注意公司可能抗辩说法，建议先尝试与公司沟通调解，或根据劳动法找寻其他合法合理的途径维权。尽早搜集完整的证据材料会为您后续维权提供支持。

长期加班导致的职业病可以考虑申请工伤认定，尽管公司不认可，但您可以通过收集证据证明长期工作环境对健康的影响，比如医疗报、工作记录等。在与公司沟通时，建议以务实的态度表达，希望通过协商达成互利共赢的解决方案，减少因诉讼所带来的成本和时间消耗。通过积极沟通，有助于达成满意的和解协议。

当然可以考虑起诉公司并申请工伤赔偿。长期加班引发职业病，这明显是工作因素导���的，申请工伤鉴定机构判定并不难。同时，向劳动监察部门举报公司不合理的加班制度，施加法律压力。必要时曝光公司违规操作，引起社会关注，追责到底，维护自己的合法权益。

根据信息，你完全可以采取创新的维权策略。可以向劳动仲裁委员会申请认定职业病工伤，并准备好医生诊断书和工作加班情况证明。如果公司依然拒绝，可以考虑通过社保部门进行职业病鉴定，或者向当地劳动监察部门投诉，结��最新的职业病保护条例，这或许能够加速解决问题。这样一来，您更有机会成功申请到工伤赔偿。

你可以申请工伤认定，不过需要收集相关证据，包括医生诊断和加班记录。先尝试与公司协商，通过工会或劳动部门进行调解，可能更快解决。如果协商不成，再考虑走劳动仲裁，用时相对短，成本低于诉讼。节省精力，尽量用最小代价维护权益。

在这种情况下，您需要评估职业病与工作之间的直接关联。鉴于您提到长期加班导致健康问题，可以通过搜集加班记录、诊断证明及加班导致病症的医学意见来强化证据链。工伤认定过程可能复杂，可能需经过劳动仲裁或提起诉讼，有必要做好持久准备。另外，提高注意公司可能抗辩说法，建议先尝试与公司沟通调解，或根据劳动法找寻其他合法合理的途径维权。尽早搜集完整的证据材料会为您后续维权提供支持。

长期加班导致的职业病可以考虑申请工伤认定，尽管公司不认可，但您可以通过收集证据证明长期工作环境对健康的影响，比如医疗报、工作记录等。在与公司沟通时，建议以务实的态度表达，希望通过协商达成互利共赢的解决方案，减少因诉讼所带来的成本和时间消耗。通过积极沟通，有助于达成满意的和解协议。

当然可以考虑起诉公司并申请工伤赔偿。长期加班引发职业病，这明显是工作因素导���的，申请工伤鉴定机构判定并不难。同时，向劳动监察部门举报公司不合理的加班制度，施加法律压力。必要时曝光公司违规操作，引起社会关注，追责到底，维护自己的合法权益。