我在一家物流公司上班，前段时间搬货时扭伤了腰，医生建议我休养两个月。但公司却不承认这是工伤，拒绝给我报销医疗费和误工费，还说我是自己不小心摔伤的。这种情况下，我该如何申请工伤认定？如果公司一直不配合，我还能拿到赔偿吗？

遇到公司不认工伤的情况，先收集好包括医院诊断、现场证据等关键资料，尽快向当地人社部门申请工伤认定，程序通常有期限要求，所以要抓紧。期间也可试着与公司沟通，争取协商解决，很多时候，通过调解，也能快速、低成本地解决问题。如果公司态度强硬，工伤认定成功后，你有权要求赔偿，根据法律，用人单位有义务按规定支付费用。

你可以直接向当地社保部门申请工伤认定，不一定需要公司配合。《工伤保险条例》允许劳动者自行提交申请材料。提交材料时，强调事发经过和医院诊断。若公司拒不支持，你可在社保认定工伤后，通过劳动仲裁寻求补偿。另外，结合最新法规，可以考虑在企业压力下通过行业协会或工会进行调解，加快解决速度。

公司不认工伤？立即向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，将这一事件的真实情况提交给他们。你有权利要求认定并拿到应得的赔偿。这时候，公司不配合就是他们的问题，法律会给你一个公正的结果。起诉也是一种让他们感受到法律震慑的有力手段。记得收集所有受伤相关的证据和医疗证明，加强你的维权力度。

面对公司不承认工伤的情况，你可以自行申请工伤认定。首先，收集能够证明你在工作期间受伤的证据，比如当时的目击者证明、工作记录等。及时向当地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。如果公司拒绝配合，你可以通过仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。需要注意的是，要在法律规定的时效内提出申请，以防失去申诉机会。

对于您的情况，首先可以尝试与公司沟通，说明事故发生经过，强调受伤是在工作过程中发生的，争取对方的理解和配合。你可以提供医疗机构的诊断证明或者其他能够证明工作场所受伤的证据，以加大说服力。如果协商后公司仍然不配合，可以直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。根据认定结果，您有可能获得医疗费用和误工费的赔偿。尽量保持记录跟进情况，以便后续进一步行动。

遇到公司不认工伤的情况，先收集好包括医院诊断、现场证据等关键资料，尽快向当地人社部门申请工伤认定，程序通常有期限要求，所以要抓紧。期间也可试着与公司沟通，争取协商解决，很多时候，通过调解，也能快速、低成本地解决问题。如果公司态度强硬，工伤认定成功后，你有权要求赔偿，根据法律，用人单位有义务按规定支付费用。

你可以直接向当地社保部门申请工伤认定，不一定需要公司配合。《工伤保险条例》允许劳动者自行提交申请材料。提交材料时，强调事发经过和医院诊断。若公司拒不支持，你可在社保认定工伤后，通过劳动仲裁寻求补偿。另外，结合最新法规，可以考虑在企业压力下通过行业协会或工会进行调解，加快解决速度。

公司不认工伤？立即向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，将这一事件的真实情况提交给他们。你有权利要求认定并拿到应得的赔偿。这时候，公司不配合就是他们的问题，法律会给你一个公正的结果。起诉也是一种让他们感受到法律震慑的有力手段。记得收集所有受伤相关的证据和医疗证明，加强你的维权力度。

面对公司不承认工伤的情况，你可以自行申请工伤认定。首先，收集能够证明你在工作期间受伤的证据，比如当时的目击者证明、工作记录等。及时向当地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。如果公司拒绝配合，你可以通过仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。需要注意的是，要在法律规定的时效内提出申请，以防失去申诉机会。

对于您的情况，首先可以尝试与公司沟通，说明事故发生经过，强调受伤是在工作过程中发生的，争取对方的理解和配合。你可以提供医疗机构的诊断证明或者其他能够证明工作场所受伤的证据，以加大说服力。如果协商后公司仍然不配合，可以直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。根据认定结果，您有可能获得医疗费用和误工费的赔偿。尽量保持记录跟进情况，以便后续进一步行动。