我最近被公司要求每天无偿加班，连周末也不放过。老板说“公司是大家的”，要我们多付出一些，但从来没有发过加班费。这种情况下，公司要求无偿加班是否合法？如果我们想维权，该怎么操作？

公司要求无偿加班的做法是不合法的。根据劳动法，用人单位应支付加班费，否则属于侵害劳动者合法权益。建议您先与公司协商，表达自己的诉求，比如说明合理加班应有相应报酬，这符合彼此利益。如果协商无果，可以保留相关证据，比如加班记录、聊天记录等，为后续维权提供支持。

公司要求无偿加班是违法的！根据《劳动法》，无偿加班侵犯了你的合法权益。你可以先收集证据，比如加班安排通知、工作记录、与公司沟通的截图等，然后向当地劳动监察部门投诉，要求追讨加班费和合理补偿。公司的这种行为一旦被查实，会面临处罚，绝不能纵容！

无偿加班是违法的！根据《劳动法》和最新的《劳动合同法》，公司应支付加班费，且工作时长不得超过法定上限。你可以尝试先与公司协商，要求履行支付义务。如果无果，可以通过劳动仲裁解决，提交工时记录、聊天记录等证据，维护自己的合法权益。需要的话，还可以向当地劳动监察部门投诉，效果更直接。

公司要求无偿加班的做法是不合法的。根据劳动法，用人单位应支付加班费，否则属于侵害劳动者合法权益。建议您先与公司协商，表达自己的诉求，比如说明合理加班应有相应报酬，这符合彼此利益。如果协商无果，可以保留相关证据，比如加班记录、聊天记录等，为后续维权提供支持。

公司要求无偿加班是违法的！根据《劳动法》，无偿加班侵犯了你的合法权益。你可以先收集证据，比如加班安排通知、工作记录、与公司沟通的截图等，然后向当地劳动监察部门投诉，要求追讨加班费和合理补偿。公司的这种行为一旦被查实，会面临处罚，绝不能纵容！

无偿加班是违法的！根据《劳动法》和最新的《劳动合同法》，公司应支付加班费，且工作时长不得超过法定上限。你可以尝试先与公司协商，要求履行支付义务。如果无果，可以通过劳动仲裁解决，提交工时记录、聊天记录等证据，维护自己的合法权益。需要的话，还可以向当地劳动监察部门投诉，效果更直接。