我在工作时受了伤，公司让我自己去医院看病，但没提工伤的事。我听说申请工伤鉴定和赔偿需要公司配合，但我担心公司不愿意管。这种情况下，申请工伤鉴定需要哪些材料？如果公司不配合，我还能申请赔偿吗？

你需要先申请工伤认定，这是工伤赔偿的前提。如果公司不配合，可以自己向当地人社部门申请，关键是要在受伤之日起一年内办理。需要提供的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明（比如劳动合同）、医疗诊断证明等。如果公司拒绝盖章，可以向劳动监察部门投诉。工伤鉴定通过后，再根据鉴定结果主张赔偿，比如医疗费、停工工资等。注意保留治疗单据和相关证据，防止后期维权困难。

工作时受伤，先保留好病历、诊断书、发票等相关资料。这些是申请工伤鉴定的重要依据。公司如果不配合，你可以直接向当地人社部门申请工伤认定，不需要公司同意。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定赔偿标准。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁部门提起仲裁，通过法律手段维护权益。

根据你的情况，建议尽快搜集能够证明你是在工作中受伤的相关证据，包括工友证明、工作记录或事故照片等。工伤鉴定一般需要提交工伤申请表、诊断证明、劳动合同等材料。如果公司不配合，你可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，单位是否同意不会影响申请结果。确认工伤后，相关赔偿权利仍然可以通过合法途径主张。建议尽早行动，避免错过时效规定。

遇到这种情况，首先可以直接到当地人社部门申请工伤认定，不一定非得公司配合。根据最新《工伤保险条例》，你需要提供工作时受伤的证明，比如出勤记录、目击者证词等，同时还需要医疗诊断证明。如果公司拒绝提交相关材料，政府部门有权要求其提供。工伤认定成功后，就能申请赔偿，比如医疗费用报销、停工期间工资补偿等。如果遇到阻碍，还可以向劳动监察部门投诉，这通常能推动问题快速解决。

你需要先申请工伤认定，这是工伤赔偿的前提。如果公司不配合，可以自己向当地人社部门申请，关键是要在受伤之日起一年内办理。需要提供的材料包括：工伤认定申请表、劳动关系证明（比如劳动合同）、医疗诊断证明等。如果公司拒绝盖章，可以向劳动监察部门投诉。工伤鉴定通过后，再根据鉴定结果主张赔偿，比如医疗费、停工工资等。注意保留治疗单据和相关证据，防止后期维权困难。

工作时受伤，先保留好病历、诊断书、发票等相关资料。这些是申请工伤鉴定的重要依据。公司如果不配合，你可以直接向当地人社部门申请工伤认定，不需要公司同意。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定赔偿标准。如果公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁部门提起仲裁，通过法律手段维护权益。

根据你的情况，建议尽快搜集能够证明你是在工作中受伤的相关证据，包括工友证明、工作记录或事故照片等。工伤鉴定一般需要提交工伤申请表、诊断证明、劳动合同等材料。如果公司不配合，你可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，单位是否同意不会影响申请结果。确认工伤后，相关赔偿权利仍然可以通过合法途径主张。建议尽早行动，避免错过时效规定。

遇到这种情况，首先可以直接到当地人社部门申请工伤认定，不一定非得公司配合。根据最新《工伤保险条例》，你需要提供工作时受伤的证明，比如出勤记录、目击者证词等，同时还需要医疗诊断证明。如果公司拒绝提交相关材料，政府部门有权要求其提供。工伤认定成功后，就能申请赔偿，比如医疗费用报销、停工期间工资补偿等。如果遇到阻碍，还可以向劳动监察部门投诉，这通常能推动问题快速解决。